Çözümler

İnsan Kaynakları Yönetimi, kuruluşun stratejik planına uygun organizasyonel değişim ihtiyaçlarının karşılanmasını, stratejik hedeflere uygun İnsan Kaynakları Vizyon, Misyon ve Politikalarının belirlenmesini ve yine stratejik ihtiyaçlara uygun işgücü planlaması çerçevesinde mevcut iş gücünün geliştirilmesini, iç potansiyelle karşılanamayan iş gücünün, iş pazarından en uygun olan yeteneklerle desteklenmesini ve şirketi geleceğe taşıyacak yeteneklerin organizasyona dahil edilmesini, kültüre süratle adaptasyonunu ve yerleştirilmesini, yetiştirilmesi ve kurumsal gelişim planlarıyla çalışanların etkinliğinin sürekli olarak arttırılmasını, kurumsal yedekleme planlarının geliştirilmesini, eşdeğer işe eşdeğer ücret anlayışında ücret ve yan hakların geliştirilmesini ve uygulanmasını, işveren ve işçi ilişkilerinin yasalar çerçevesinde adil, ayrımcılıktan uzak ve etik olarak uygulanabilmesini, iş sağlığı ve güvenliğinin en üst düzeyde ve yasal kurallarıyla uygulanabilmesini amaçlar. Bu program, herhangi bir kurumsal ve çevresel ortamda insan kaynaklarının kuruma, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, yasalar çerçevesinde, etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlayan işlev ve çalışmaların tümünü içeren fonksiyonunu geliştirmek için gerekli yöntemleri ve teknik bilgiyi içermektedir.